Jess Soulé
Propósito y Trascendencia
Jessica se dedica a contribuir al desarrollo de más de 10,500 CEOs, directivos, talento y equipos en México, Estados Unidos y Latinoamérica en diversas industrias, incluyendo la automotriz, farmacéutica, consumo, tecnología, banca y comunicación. Con una visión estratégica y holística del negocio y las personas, ha llevado una marca del 8º lugar al 1º en satisfacción al cliente.
Durante su carrera ha participado como miembro del Consejo Directivo y Chief of Staff del Presidente de una de las empresas top en México, también fue Directora de RH, lo que le brindó una visión más amplia de las necesidades tanto del negocio como de las personas.
Es mentora y coach certificada por la ICF, conferencista internacional y fundadora de Talento & Legado, un atelier especializado en el desarrollo de CEOs, directivos, equipos de trabajo y talento potencial.
En Talento & Legado, ha fundado y definido el propósito, visión y valores de la empresa, desarrollado el modelo y estrategia de negocio, y diseñado servicios personalizados para sus clientes. Ha habilitado a equipos y ejecutivos para que logren el crecimiento y posicionamiento deseados, con un impacto significativo:
30% de sus clientes individuales son CEOs y Directores Generales que han mejorado sus habilidades de liderazgo, bienestar e inteligencia emocional.
100% de los clientes de coaching de equipos han mejorado sus niveles de desempeño.
15% de los clientes individuales ha logrado una promoción en seis meses, y 30% ha diseñado proactivamente su carrera a largo plazo, encontrando su propósito y definiendo una estrategia para llegar allí.
Su trayectoria incluye roles significativos en Nissan Motor Corporation, donde como Directora de Talento & Transformación Organizacional, mejoró el plan de sucesión y la retención de talento.
Ha participado como mentora en programas como Mujeres Ejecutivas que Transforman y en diversos podcasts y conferencias internacionales, incluyendo la Feria del Libro Monterrey y Guadalajara. Si pasión por el desarrollo humano y la creatividad la impulsa a seguir innovando y creando impacto positivo en las organizaciones y sus líderes.
